不斷強(qiáng)化“青藥有我，我為青藥”的“家”文化，“共謀發(fā)展，共享成果”的團(tuán)隊(duì)文化，“快樂工作，健康生活”的快樂文化，“感恩于心，回報(bào)于行”的感恩文化。
規(guī)范了“保護(hù)人的健康，珍惜人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值”的安全文化、GMP文化、以及“黨建也是管理，黨建也是生產(chǎn)力”的黨建文化。營造先進(jìn)的企業(yè)文化聚人、完善的政策優(yōu)勢留人、濃厚的人文關(guān)懷暖人的文化氛圍，激發(fā)職工的敬業(yè)精神。
形成了以“全心全意依靠職工發(fā)展企業(yè)”“人才資源是第一資源”等核心理念，在生產(chǎn)工作一線設(shè)立“青藥愛心藥箱”、“職工書屋”，建立職工子女中高考關(guān)愛機(jī)制，一年四季送關(guān)懷，體現(xiàn)黨建深入人心。
在“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事和決策規(guī)則指導(dǎo)下，建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子管理機(jī)制。建設(shè)目標(biāo)同向、決策同商、工作同力、責(zé)任同擔(dān)、和諧同進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體。
從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，提高職工滿意度和工作幸福指數(shù)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的主人翁意識。
按照“符合法律、合乎程序、廣泛公示、普遍接受”的原則，建立了《青藥職工獎(jiǎng)懲辦法》，加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，獎(jiǎng)懲對等，杜絕干多干少一個(gè)樣，建設(shè)風(fēng)清氣正的和諧環(huán)境。
從99年至今，每年都開展一項(xiàng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，利用重大節(jié)日開展豐富多彩的活動(dòng)。相繼開展了“和諧青藥，從我做起”、“責(zé)任、忠誠、執(zhí)行”、“青藥一甲子，百年夢想再出發(fā)”等主題實(shí)踐，教育引導(dǎo)黨員和職工樹立共建共享理念。
以提高經(jīng)濟(jì)效益和節(jié)能降耗為重點(diǎn)，開展“四節(jié)一降低”活動(dòng)。實(shí)施把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干的“雙培工程”，開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。
強(qiáng)化黨員公開承諾，在職工中積極開展技能比武、勞動(dòng)競賽、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，著力打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象。
堅(jiān)持企業(yè)文化引領(lǐng)導(dǎo)航，青藥在改革、發(fā)展、創(chuàng)新中成績優(yōu)異，企業(yè)信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)效益、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)等方面均居同行業(yè)領(lǐng)先水平。
公司連續(xù)19年榮獲“青海省上繳利稅大戶”，三次榮獲“青海省先進(jìn)基層黨組織”，先后榮獲“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國醫(yī)藥行業(yè)思想文化建設(shè)示范單位”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等多項(xiàng)殊榮。
先進(jìn)的企業(yè)文化是一種凝聚人心、提升核心競爭力的無形力量，是企業(yè)生存發(fā)展的原動(dòng)力。我們要積極推進(jìn)思想文化建設(shè)，為建設(shè)美麗青藥、富裕青藥、和諧青藥而努力奮斗！